Interkulturelle Zusammenarbeit 4.0 –

Über Grenzen & Distanz hinweg erfolgreich kommunizieren

Globalisierung und Digitalisierung sind zwei anhaltende Trends. Cultural Agility, die interkulturelle Kompetenz und Souveränität, spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg als Führungskraft in einem zunehmend komplexen internationalen und VUCA Umfeld. Was in Deutschland zum Erfolg führt, kann in China das Scheitern einleiten. Stolpersteine in der Zusammenarbeit entstehen häufig durch verschiedene Wahrnehmung und Interpretation in Mitarbeitergesprächen, Meetings oder bei Teambesprechungen. 

Um als Führungskraft international erfolgreich zu sein, ist es unerlässlich, sich mit den Besonderheiten in Arbeitsweise und Umgang mit der Zeit sowie dem Hierarchieverständnis und den verschiedenen Arten der Entscheidungsfindung zu beschäftigen. Der gekonnte Umgang mit Vielfalt in Teams – Unterschiede zu erkennen und effektiv zu nutzen -, helfen dabei, als Führungskraft erfolgreich zu agieren.

Das Training gibt es als vertiefendes, interaktives Tagesseminar.

Inhalte 

• Kulturelle Orientierungsrahmen
• Kommunikationsstile – Low- und High-Context-Kulturen
• Zwischen den Zeilen lesen, Körpersprache decodieren, Hol- versus Bringschuld
• Herausforderung Global English
• Ableitung von Strategien für eine effektive Kommunikation

Nutzen

• Verständnis für kulturelle Besonderheiten
• Sensibilisierung für verschiedene Kommunikationsstile
• Missverständnisse vermeiden
• Reflektion eigener Erfahrungen
• Austausch unter den Teilnehmenden mit ihren Best Practices
• Eigene Tool Box füllen und erweitern

Ort & Technik

• ZOOM (mit Video und Mikrofon/Headset)
• Maximale Zahl Teilnehmende: 8