Zeit, die eigenen Kompetenzen gezielt auszubauen // Mindset. Skillset. Toolset

Machen wir uns nichts vor: die Welt wird immer vernetzter in ihrer Zusammenarbeit, Remote Work wird bleiben, die Kommunikation über virtuelle Medien weiter zunehmen, neue hybride Arbeitsformen die Herausforderungen der Zusammenarbeit über Distanz weiter erhöhen. 

Mit gezieltem Zeiteinsatz eigene Erfahrungen reflektieren, neue Erkenntnisse & Learnings hinzugewinnen und praktische Tools für die Praxis entdecken. 

Ein Lern-Häppchen dauert 3 Stunden mit einer Pause dazwischen. Interaktiv.  Hoher Praxibezug. Modernste wissenschaftliche Erkenntnisse. Erfahrungsaustausch.

Möchten Sie mehr erfahren über unsere Live Online-Module und anstehende Termine?

Auch Inhouse für Unternehmen. 

Auf Wunsch eingebettet in ein modulares Blended Learning Konzept.

• Allgemeine interkulturelle Sensibilisierung
• Interkulturelles Management & Kommunikation
• Multinationales Teambuilding & Diversity
• Virtuelle Führung und Zusammenarbeit
• Führungskräfteentwicklung
• Moderation von Workshops & Coaching
• Change Management
• Entsendungsvorbereitung & Onboarding Coaching (als Expatriate und Impatriate)
• Länderspezifische Trainings: Fit for Germany, Frankreich, Greater China, Südkorea. Für weitere Country Skills arbeiten wir mit Trainern aus unserem Netzwerk.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch und Chinesisch. 

Auf Wunsch erstellen wir ein modulares Blended Learning Konzept massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse. 

Ausgewählte Moderationsformate & Anlässe

Für Teams und Organisationen im Rahmen von Team Retreats

• mit Retrospektiven, teambildenden und erlebnisaktivierenden, agilen Methoden, Entwicklung von Team Rules / Team Social Contracts / Team Mission zur Stärkung der weiteren Zusammenarbeit. 

Für Teams auf dem Weg zu High-Performance Teams

• mit Reflektion der verschiedenen kulturellen und individuellen Herangehensweisen,  Arbeitspräferenzen, Team Temperatur, Feedbackkultur und Handlungsoptionen für das nächsthöhere Level an Kollaboration. 

Für Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen 

• mit neuen Rollenanforderungen, im Rahmen von Kulturwandel, in Richtung von New Work etc. 

Unsere Vorgehensweise - entscheidend sind Ihre Wünsche & Vorstellungen

Wir erarbeiten gemeinsam einen passgenauen Vorschlag für die individuelle Vorgehensweise, geeignete Formate und Methoden (Workshop, Strategietagung, Open Space, World Cafe etc.) sowie das für Sie und die Teilnehmer passende Design.

Den eigentlichen Workshop gestalten wir als Facilitator im Ablauf flexibel, angepasst an Teamdynamiken und sorgen für eine aufgelockerte Stimmung und konstruktive Arbeitsatmosphäre. 

Wir begleiten Sie individuell & mit einer wertschätzenden Haltung bei Ihren Fragestellungen & Themen - in einem 1:1 Setting oder auch Team Setting  - beispielsweise

• Rund um die Entsendung ins Ausland und bei der Re-Integration. 
• Coaching von Fach- und Führungskräften über ihre Rolle, das jeweilige Führungsverständnis, Handlungsoptionen für eine wirksame Zusammenarbeit im Land sowie Erwartungsmanagement in der Kommunikation mit dem Headquarter. 
• Coaching ausländischer Führungskräfte (Impatriates) und Mitarbeiter für eine effektive Zusammenarbeit in deutschen Teams, mit Vorgesetzten und anderen Stakeholdern.
• neu in Führung, bei interkulturellen Führungsthemen usw.
• bei Teamprozessen & -konflikten.
• beim globalen Kulturwandel und den damit einhergehenden Trends rund um agile Arbeitsweisen, New Work, Digitalisierung.

Möchten Sie mehr erfahren? Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.